Vielfalt ist Trumpf

Vielfalt ist Trumpf – LEG gewinnt Preis bei Diversity Challenge

Die LEG setzt auf Vielfalt am Arbeitsplatz

Ein vielfältiges Aufgabentableau ist seit jeher Kennzeichen der erfolgreichen LEG-Unternehmensgeschichte.  Dass Vielfalt auch am Arbeitsplatz ein Erfolgsfaktor ist, steht für sie schon lange außer Frage – sie vereint unter ihrem Dach Menschen verschiedenster Herkunft und Ausprägung,  beschäftigt „alte Hasen“ und „junge Hüpfer“ , hier arbeiten Menschen, die das Kreuzzeichen machen oder aber im Ramadan fasten, und das Sprachgewirr in den Besprechungsräumen und Kaffeeküchen ist, wenn schon nicht babylonisch, so doch zumindest erfrischend vielstimmig zu nennen. Das facettenreiche Thema Vielfalt am Arbeitsplatz bildete kürzlich den Rahmen für eine der jüngsten Erfolgsgeschichten der LEG.

Teilnahme am bundesweiten Wettbewerb

Im Zeitraum 2018/19 nahm die LEG erfolgreich am bundesweiten Wettbewerb „Diversity Challenge“ teil, der von der „Charta der Vielfalt“ unter dem Motto „Lebt Vielfalt, wo Ihr arbeitet!“ ausgelobt wurde. Die „Charta der Vielfalt“ ist ein Verein mit Sitz in Berlin, der sich die Förderung von Vielfalt (engl. „Diversity“) in Unternehmen und Institutionen auf die Fahnen geschrieben hat. Ziel der Unternehmensinitiative ist es, dass alle Menschen am Arbeitsplatz Akzeptanz und Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Die „Diversity Challenge“ fand im Rahmen des Bundesprogramms „Demokratie leben!“ statt und wurde gefördert vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.

Preisverleihung in Berlin

Erfolg in Berlin motiviert für weitere Aktionen

Am 27. Juni 2019 konnte das „Diversity-Team“ der LEG in Berlin den 2. Preis entgegennehmen. Die LEG erhielt den Preis in der Kategorie „Öffentlicher Sektor (Verwaltungen, Kommunen, Stiftungen)“ für ihren Wettbewerbsbeitrag, der in Form einer digitalen Broschüre in Bild und Text den 1. LEG-Diversity-Tag vom 6. Februar 2019 beschrieb – von der Idee über die Umsetzung bis hin zur Wirkung. „Ein toleranter und respektvoller Umgang miteinander sowie die Wertschätzung von Vielfalt am Arbeitsplatz ist für unser Unternehmen ein wichtiges Anliegen“, sagten Andreas Krey und Sabine Wosche, Geschäftsführung der LEG, nach Bekanntgabe der Auszeichnung. „Wir freuen uns über den Erfolg und nehmen ihn zum Anlass, auch künftig unsere Diversity-Strategie voranzutreiben. Fest eingeplant ist schon eine Wiederholung unseres Aktionstages.“

„Lebendige Bibliothek“ überzeugte die Jury

Gleich nach Start des Wettbewerbs 2018 hatte sich ein junges „Diversity-Team“ gegründet, das in der Folge den 1. LEG-Diversity-Tag“ (6. Februar 2019) organisierte und erfolgreich durchführte. Dieser Aktionstag zur Förderung der Vielfalt am Arbeitsplatz enthielt als zentrales Element die „Lebendige LEG-Bibliothek“: Bei diesem vielfältigen Dialogformat standen acht Kolleginnen und Kollegen als „Lebendige Bücher“ für Vier-Augen-Gespräche bereit, in denen sie ihren „Lesern“  Einblicke in ihre Lebenswege gaben – zum Beispiel als Geflüchteter, als Mensch mit Behinderung, als Homosexuelle oder als Kollege mit langer Berufserfahrung.

Zu Beginn des Aktionstages wurde der dänische Film "All That We Share" gezeigt, der das Thema Vielfalt künstlerisch beleuchtet.

Über den Tag ergaben sich viele prägende Begegnungen, und eine Vielzahl von Beschäftigten nahm die Chance war, mehr über die Themen Vielfalt und Toleranz zu erfahren und den eigenen Horizont zu erweitern. Die Erlebnisse und Impressionen des Tages flossen sodann in den Wettbewerbsbeitrag, die digitale Broschüre mit Texten, Daten, Fakten und Fotos vom Event, welche die Jury überzeugte.

Die „Charta der Vielfalt“ lobte den bundesweiten Wettbewerb „Diversity Challenge 2018/19 zum ersten Mal aus.

Mehr Informationen zum Wettbewerb erhalten Sie unter folgendem Link:
www.diversity-challenge.de

Wettbewerbsbeitrag der LEG

Impressionen

Impressionen