LEG Thüringen für Chancengleichheit ausgezeichnet
TOTAL E-QUALITY zeichnet sechzig Organisationen für gelebte Chancengleichheit aus
04.11.2010 - „Die Führungspersönlichkeiten unserer Prädikatsträger haben erkannt, dass gelebte und in der Organisation fest verankerte Chancengleichheit zu mehr Erfolg führt“, sagte Eva Maria Roer, Vorsitzende des TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. bei der Prädikatsübergabe an Andreas Krey, Sprecher der Geschäftsführung der LEG Thüringen. Die Landesgesellschaft mit Sitz in Erfurt wurde als eine von sechzig Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Verbänden am Donnerstag, 04.11.10, in Erfurt für Chancengleichheit in der Personalpolitik ausgezeichnet.
„Die LEG Thüringen schafft Frauen und Männern nicht nur die gleichen Rahmenbedingungen für beruflichen Erfolg und ist selbst damit erfolgreicher als andere. Sondern: Sie fördert die Karriere von Frauen in der Organisation und steigert damit ihre Attraktivität als Arbeitgeber“, so Roer.
„Chancengleichheit im Unternehmen ist ein vorrangiges Ziel für die LEG Thüringen. Wir fördern dieses Anliegen unter anderem dadurch, dass wir vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarung von Familie und Beruf umsetzen und über Aktivitäten im Bereich der Gesundheitsförderung gute Rahmenbedingungen für eine hohe Leistungsfähigkeit und -motivation aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - unabhängig von ihrem Alter - schaffen“, sagte Andreas Krey bei der Preisverleihung. „Wir freuen uns, dass die erste Preisverleihung des TOTAL E-QUALITY e.V. in den neuen Bundesländern in Erfurt stattfindet.“
Das Prädikat TOTAL E-QUALITY wird jährlich vergeben. Die Auszeichnung gilt für jeweils drei Jahre und ist das Ergebnis eines umfangreichen Bewerbungsprozesses.
Weitere Informationen unter www.total-e-quality.de
