Beruf und Karriere
Investoren ansiedeln, die Wirtschafts- und Technologiepotenziale des Freistaats im In- und Ausland präsentieren, internationale Kontakte knüpfen, Immobilen managen, Wirtschaftsräume mit neuester Infrastruktur versehen, Projekte von strukturpolitischer Bedeutung umsetzen - wohl kaum ein anderes Unternehmen vereinigt so anspruchsvolle und vielfältige Aufgaben-gebiete unter einem Dach wie die LEG.
Unsere Erfolge basieren auf der Fachkompetenz und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Um höchsten Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden, investieren wir kontinuierlich in die fachlichen und methodischen Kompetenzen unserer Belegschaft.
In Mitarbeiterjahresgesprächen definieren wir Ziele und Schritte für die berufliche Weiterentwicklung. Für unsere Bemühungen um Chancengleichheit im Unternehmen sind wir bereits vom „TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V.“ mit dem „TOTAL E-QUALITY Prädikat 2007“ ausgezeichnet worden. Mit Angeboten wie einem Eltern-Kind-Zimmer, der Vermittlung von Kindergartenplätzen oder der „LEG-Sommerschule“ während der Ferienzeit unterstützen wir Mütter und Väter, Beruf und Familie besser zu vereinen.
Dass das Engagement der LEG deutschlandweit Anerkennung findet, bewies jüngst der Unternehmenswettbewerb „Erfolgsfaktor Familie 2008“, den das Bundesfamilienministerium ausgelobt hatte. Unter 500 Unternehmen gelangte die LEG gleich im ersten Anlauf unter die ersten 30 und wurde zur Preisverleihung nach Berlin eingeladen. zum Wettbewerb
Auch für den Fachkräftenachwuchs übernehmen wir Verantwortung: Wir bilden aus, ermöglichen Praktikanten berufliche Erfahrungen zu sammeln und stellen Themen für praxisorientierte Abschlussarbeiten.
Haben Sie Interesse daran, in einem partnerschaftlich und leistungsorientierten Umfeld die Zukunft Thüringens mitzugestalten? Dann informieren Sie sich über unsere Angebote:
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